ITA 2569
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
Integrity and Transparency Assessment : ITA 2569
การประเมิน ITA ถือเป็นเครื่องมือหนึ่งที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้มีส่วนร่วมกันส่งเสริม ให้การบริหารราชการของประเทศไทยให้เป็นไปอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส และส่งผลให้การทุจริตในภาพรวม ของประเทศลดน้อยลงไปได้ ไม่มากก็น้อย ซึ่งในระยะยาวก็ยังสามารถสะท้อนถึงการรับรู้ในระดับสากลได้อีกด้วย
ตัวชี้วัดที่ 8 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O1.-ข้อมูลผู้บริหาร
O2 การประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร ปี 2569
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.2 การบริหารงาน
O3 ผลการปฏิบัติงานของแต่ละสายงาน
O4 คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
O5 คู่มือการให้บริการประชาชน
O6 E-Service
O7 สถิติผลการดำเนินงานในรอบ 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2569(ตุลาคม 2568 – มีนาคม 2569)
O8 ข้อมูลคณะกรรมการ กต.ตร. ของสถานีตำรวจ
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
O3 ผลการปฎิบัติงานของแต่ละสายงาน
O3 ผลการปฎิบัติงานของแต่ละสายงาน
O3 ผลการปฎิบัติงานของแต่ละสายงาน
O4.คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
O5คู่มือการให้บริการประชาชน
O5คู่มือประชาชนฉบับย่อ แยกตามสายงาน
O6 E-Service
ระบบบริการประชาชนผ่านอิเล็ฏทรอนิกส์ออนไลน์
ระบบแจ้งความออนไลน์
ระบบเสียค่าปรับออนไลน์
ระบบร้องเรียนเจ้าหน้าที่ตำรวจ สำนักงานจเรตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
แอปพลิเคชัน Police Care (ตำรวจห่วงใยประชาชน)
ระบบติดตามความคืบหน้าทางคดี ผ่าน แอปพลิเคชัน ทางรัฐ
O7 สถิติผลการดำเนินงานในรอบ 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2569(ตุลาคม 2568 – มีนาคม 2569)
O8 ข้อมูลคณะกรรมการ กต.ตร. ของสถานีตำรวจ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.3 การบริหารเงินงบประมาณ
O9ข้อมูลเงินกองทุนเพื่อการสืบสวน สอบสวน การป้องกันและปราบปรามการกระทําความผิดทางอาญา
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O12 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566-1
ขั้นตอนการจัดทำผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการตำรวจ
แนวทางและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
ลง 25 ก.ย.67 แจ้งแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ
ว28 กำชับการปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ
13. ระเบียบ ก.ตร.ว่าด้วยผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566
14. แนวทางปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
กฎ.ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์-และวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน-พ.ศ.2556
15. แผนแม่บทการพัฒนารัพยากรบุคคล สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (Royal Thai Police HRD Blueprint)
ยุทธศาสตร์-ตร.-20-ปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.5 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O13 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อมูลเชิงสถิติ เรื่องร้องเรียนการทุจริต ในรอบ 6เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O14 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน(Anti-Bribery Policy)และการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
O15 การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
O16 การรายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 มาตราการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
10.2.1 มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
O18 การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
